ソフト開発技術者募集!

1.求める人物像

5年後・10年後に、システムエンジニアとして、お客様の要望を聞きシステムによってお客様の問題を解決できる人になってほしい。そのため、以下のような人財を求めます。

  • 論理的思考が出来る人。
  • 自分で考えて行動できる人。
  • 仕事に対する責任感がある人。

2.社員の育成

当社は”腕を磨く”をコンセプトとして、次の3つの方法によって社員の育成を行います。

  • 社内OJT計画に基づき、プロジェクトに参加しながら現実的な開発スキルを身につける。
  • 同時に、開発標準の遵守やテストの実施によって標準化・品質管理意識を身につける。
  • 育成計画に基づいて社外研修に参加し、その成果を社内業務に反映する

また、新人社員については、入社後一定期間はコーチャー制度を設けており、専門的な技術・知識だけではなく企業人として必要とされる意識・ルールについても指導していきます。

3.応募方法・採用試験

(1)応募方法

  1. 新卒採用 : 学校・学部推薦 マイナビはこちら
  2. キャリア採用 : 募集要項はこちら

(2)採用試験

  1. 適性検査、能力試験
  2. 役員面接